In unserer Gesellschaft gibt es viele Gruppen, die systemisch diskriminiert werden, und auch als GRÜNE JUGEND München (GJM) sind wir, so sehr wir es uns wünschen, nicht losgelöst davon. Deshalb setzen wir zur Bekämpfung dieser Strukturen in unserem Verband ein Vielfaltsteam ein.
Es stehen 4 Plätze zur Bewerbung offen (2 offene Plätze und 2 FLINTA*-Plätze) und die Amtszeit beläuft sich etwa auf ein halbes Jahr bis zu unserer Jahreshauptversammlung am 14. November. Du brennst für Vielfaltsarbeit, möchtest Menschen in der GJM Berührungsängste nehmen und Förderarbeit für marginalisierte Gruppen organisieren? Dann bewirb dich auf unser Vielfaltsteam!
Das sind die Aufgaben des Team:
- Konzeption und Durchführung von Vernetzungsformaten (zum Beispiel Vernetzung für Menschen mit Rassismus- und Antisemitismuserfahrung oder chronischen Erkrankungen)
- Betreuung unserer Strukturen in ihrer Vielfaltsarbeit
- Auseinandersetzung und Umsetzung des Vielfaltsstatuts sowie von Strategien der Bundes- und Landesebene wie z.B. der Antirassismus-Strategie
Was bietet dir das Team:
- vielfaltspolitischen Konzepte verschiedener Ebenen kennenlernen und dich an deren Umsetzung beteiligen (sprich: du trägst dazu bei, dass unser Verband vielfältiger wird)
- Erfahrungen sammeln in der Planung und Umsetzung von Formaten (Workshops, Vernetzungstreffen)
- Gliederungen der Grünen Jugend München kennenlernen und sie bei der Vielfaltsförderung unterstützen
Das erwarten wir von dir:
- Teilnahme am mindestens zweiwöchentlichen Treffen (ca. eine Stunde)
- Interesse an Vielfaltspolitik (Vorkenntnisse erwünscht, aber nicht erforderlich)
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Bereitschaft mitzuarbeiten
Das Team wird im nächsten Halbjahr von Anton und Helena geleitet. Wende dich mit Fragen gerne an vorstand@gjm.de.
Die Ausschreibung läuft bis zum 30.06.2026 um 23:59 Uhr.
1FLINTA* = Frauen, Lesben, inter-, nonbinäre, trans und agender Personen